针对三方协议有一张写错了的情况，处理方式需根据协议的具体状态、错误的性质以及各方的意愿来综合确定。以下是一些具体的处理建议：
一、根据协议状态处理
协议尚未提交或未生效
- 直接修改：如果协议尚未正式提交给任何一方，或者尚未生效（例如，学校还未盖章），那么可以直接在原协议上修改错误内容，并由各方在修改处签字或盖章确认。这种方式简便易行，适用于非关键性错误的快速更正。
协议已生效
- 协商变更：如果协议已经生效，发现错误后，应立即与其他两方沟通，说明情况并提出修改申请。三方应共同协商，明确修改的必要性和合理性，确保修改符合各方利益。协商一致后，可以签订补充协议对原协议中的错误进行更正，补充协议与原协议具有同等法律效力。
- 重新签订：如果错误涉及重要信息，如工作岗位、薪资待遇、服务期限等关键条款，或者各方对修改无法达成一致，那么应考虑重新签订一份新的三方协议，以替代原有的错误协议。在重新签订前，应确保所有信息准确无误，并按流程签字、盖章。
二、根据错误性质处理
文字性、笔误或非关键性条款错误
- 对于这类错误，如果各方无异议，可以通过签订补充协议进行更正或补充说明。在补充协议中明确指出原协议中的错误及更正内容，并由各方签字或盖章确认。
- 如果错误不影响协议的主要条款和各方权益，且各方均同意，也可以直接在原协议上修改并签字或盖章确认。但这种方式应谨慎使用，确保修改内容清晰明了，避免引起后续纠纷。
关键性条款错误或存在分歧
- 如果错误涉及关键性条款，或者各方对错误存在分歧，那么应重新协商，就争议点进行讨论，并尝试达成新的共识。在协商过程中，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保协商结果的合法性和有效性。
- 如果协商一致后，认为需要全面更正错误，那么应重新签订新协议替代原有协议。在重新签订前，应仔细核对所有信息，确保新协议的准确无误。
三、注意事项
- 及时沟通：发现错误后，应立即与其他两方沟通，共同商讨解决方案。及时沟通可以避免问题扩大化，减少不必要的麻烦和损失。
- 保留证据：在处理错误的过程中，应保留好相关书面证据，如邮件往来、会议记录、修改后的协议文本等。这些证据在日后可能出现的纠纷中具有重要的证明作用。
- 遵守法律法规：在处理错误时，应确保所有修改或补充均符合相关法律法规要求。避免因违反法律法规而引发新的问题或纠纷。
示例说明：
假设一份三方就业协议中，毕业生的姓名被写错了。如果协议尚未提交给学校或用人单位，且学校还未盖章，那么毕业生可以直接在原协议上修改姓名，并由自己、学校和用人单位在修改处签字或盖章确认。如果协议已经生效，且学校已经盖章，那么毕业生应立即与学校和用人单位沟通，说明情况并提出修改申请。三方协商一致后，可以签订补充协议对原协议中的姓名错误进行更正，或者重新签订一份新的三方协议。
最后建议：在处理三方协议写错的情况时，务必保持谨慎和正式的态度。根据协议状态、错误性质及各方意愿综合确定处理方式，并确保所有修改或补充均符合法律法规要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。