劳动能力鉴定委员会出具的报告，在特定情形下是可以被推翻的。以下是对此问题的详细分析：

一、对初次鉴定结论不服，可申请再次鉴定

根据相关规定，如果对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到结论之日起的一定时间内（通常是15日内），向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定结论为最终结论，这意味着如果再次鉴定改变了初次鉴定的结果，那么初次鉴定的报告就被推翻了。

二、存在鉴定程序违法情况，可申请重新鉴定

如果劳动能力鉴定过程中存在程序违法的情况，比如鉴定机构或鉴定人员不具备相关资质、未按规定程序进行鉴定、鉴定人员与当事人有利害关系未回避、鉴定材料虚假等，那么可以通过合法途径申请重新鉴定，以推翻原鉴定结果。但这种情况下，需要提供充分的证据来证明鉴定程序存在违法。

三、伤残情况发生变化，可申请复查鉴定

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。如果复查鉴定的结果与初次鉴定不同，那么初次鉴定的报告在某种程度上也被“推翻”了，因为后续的治疗和康复可能影响了劳动能力。

四、推翻鉴定结果需合理依据和法定程序

需要注意的是，推翻劳动能力鉴定结果并不是一件随意的事情，它需要有合理的依据，并且必须遵循法定的程序。不能仅凭一方的主观意愿或没有充分证据的情况下就要求推翻鉴定结果。

举例说明

假设某工伤职工在初次劳动能力鉴定中被评定为十级伤残。但该职工或其单位认为鉴定过程存在问题，比如鉴定人员与职工可能有利害关系未回避，那么他们可以在收到鉴定结论之日起的15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如果再次鉴定的结果改变了初次鉴定的结果，那么初次鉴定的报告就被推翻了。

建议：

• 如果对劳动能力鉴定结果有异议，首先要了解相关的法律法规和程序，确保自己的权益得到保障。
• 在申请再次鉴定或复查鉴定时，要提供充分的证据来支持自己的主张。
• 如果不确定如何操作或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。