在公司里被电动车撞了，公司是否有责任，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 事故发生地点与性质：

   • 若事故发生在公司内部道路或停车场等公司管理的区域内，且该区域并非公共交通道路，那么公司作为管理方，可能负有一定的安全管理责任。例如，如果公司未设置合理的交通标志、未维护道路安全，或者未对进入公司的电动车进行合理管理，导致事故发生，公司可能需要承担相应的责任。
   • 若事故发生在公司外部的公共交通道路上，那么公司通常不承担直接责任，除非能证明公司员工在执行工作任务时造成了事故，且公司存在管理过失。

2. 电动车驾驶者的身份与行为：

   • 如果电动车驾驶者是公司员工，且在执行工作任务时发生了事故，那么根据《民法典》中关于雇主责任的规定，公司可能需要承担一定的赔偿责任。但这也取决于员工的行为是否属于职务行为，以及公司是否存在管理过失。
   • 如果电动车驾驶者不是公司员工，或者虽然是员工但事故发生在非工作时间、非工作任务，那么公司通常不承担责任。此时，应由电动车驾驶者个人承担相应的法律责任。

3. 公司安全管理制度：

   • 公司是否建立了完善的安全管理制度，并对员工进行了必要的安全教育，也是判断公司是否承担责任的重要因素。如果公司未能履行这些义务，导致事故发生，公司可能需要承担一定的管理责任。

4. 事故具体原因与证据：

   • 事故的具体原因也是判断责任的关键。例如，如果是电动车驾驶者违规驾驶导致的事故，那么驾驶者应承担主要责任。此时，需要收集相关证据，如现场照片、监控视频、证人证言等，以明确事故责任。

建议与措施：

• 如果您在公司内被电动车撞了，首先应确保自身安全，并及时报警和就医。
• 同时，收集相关证据，如现场照片、监控视频等，以便后续维权。
• 如果认为公司存在管理过失或应承担责任，可以与公司协商解决，或向相关部门投诉举报。
• 若协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

可能的法律后果：

• 如果公司被认定存在责任，可能需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
• 如果公司不存在责任，那么您可能需要向电动车驾驶者个人主张权利。

在处理此类事故时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。