针对您提出的“公益性岗位三年后没有接到下岗通知怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公益性岗位的补贴期限（包括岗位补贴和社会保险补贴）通常是有明确规定的。根据相关政策，如《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》（吉人社联[2022]90号）等文件精神，公益性岗位的补贴期限一般不超过3年，但对于距离法定退休年龄不足5年的人员，其补贴期限可以延长至退休。
针对您的情况，我建议采取以下步骤：
核实政策规定：
- 仔细查阅您所在地区关于公益性岗位的具体政策文件，特别是关于补贴期限和退出机制的规定。
- 确认您是否属于可以延长补贴期限至退休的人员类别（即距离法定退休年龄不足5年）。
与用人单位沟通：
- 如果您尚未接到下岗通知，但担心合同期满后的就业问题，建议主动与用人单位（如人社局或相关政府部门）进行沟通。
- 询问您的合同期满时间、是否有可能继续安置以及安置的具体条件和程序。
了解再次安置的可能性：
- 根据政策，对于补贴期限满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人员等，可按程序再安置一次，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。
- 如果您符合这些条件，可以了解并申请再次安置。
关注个人权益保障：
- 如果您认为自己的权益受到侵害，如未接到下岗通知却突然被解雇，或认为解雇决定不符合政策规定，可以向相关部门（如人社局、劳动监察部门等）提出申诉或投诉。
- 提供相关证据（如合同、政策文件、沟通记录等）以支持您的诉求。
寻求其他就业支持：
- 在等待下岗通知或处理相关事宜的同时，您可以积极寻找其他就业机会。
- 关注当地政府或就业服务机构提供的招聘信息和技能培训机会，提升自己的就业竞争力。
最后，需要强调的是：
- 公益性岗位的政策和执行可能因地区而异，因此建议您密切关注当地政府或人社局发布的最新政策信息。
- 如果您对政策理解有疑问或遇到具体问题，可以咨询当地的人社局或相关政府部门以获取更准确的解答和指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。