针对您提出的“公益性岗位满三年后怎么办”的问题，这是一个涉及政策规定和个人职业规划的重要议题。以下是我为您详细梳理的几种可能情况及相应的处理建议：
一、合同自然终止与重新规划
合同到期终止：公益性岗位通常设有3年的服务期限，这是为了给就业困难人员提供过渡性的就业机会。期满后，劳动合同自然终止，这是符合政策规定的。此时，您需要开始规划自己的下一步职业发展。
自主再就业规划：政府鼓励期满的公益性岗位人员通过自主创业、灵活就业等方式实现再就业。您可以考虑自己的兴趣、技能和市场需求，制定一个切实可行的再就业计划。同时，关注政府提供的创业培训、创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，这些政策能够降低您的创业风险，提升创业能力。
二、续签与留用可能性
续签合同：如果您在公益性岗位上表现出色，且用人单位有继续留用的需求，那么续签合同是一个不错的选择。特别是对于那些熟悉工作环境和流程的岗位，续签有助于保持工作的稳定性和连续性。不过，续签需要按照规定的程序进行，包括向当地就业服务机构提出续签申请，并经过审核通过。
特殊群体照顾：如果您是距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员，许多地方会适当延长您的公益性岗位工作期限，直至达到退休年龄。这是政府对特殊群体的关怀与照顾，您可以咨询当地相关部门了解具体政策。
三、转为正式员工或其他就业途径
转为正式员工：虽然这种情况相对较少，但在某些单位或机构中，如果您在工作期间表现出色，且单位有正式员工的招聘需求，那么您有可能通过考核和选拔转为正式员工。这将为您的职业发展提供更稳定的平台。
参加其他就业项目或招考：政府可能会推出其他适合就业困难人员的就业项目，您可以关注并报名参加。同时，您也可以报考公务员、事业单位等公职类岗位，或者参加企业招聘考试。利用在公益性岗位上学到的技能和经验，您有可能获得更理想的工作机会。
四、失业保障与再就业服务
失业保障：如果公益性岗位合同期满后您未能及时找到新的工作，且符合失业保障条件，那么您可以申请领取失业保险金或其他相关失业补助。这将为您的生活提供一定的保障。
再就业服务：公共就业服务机构会提供免费的职业介绍、职业指导等服务，并定期组织招聘会。您可以积极利用这些资源，了解市场需求和就业机会，为自己的再就业做好准备。
总结与建议：
公益性岗位三年期满后的具体安排取决于多种因素的综合考量，包括项目情况、个人表现、市场需求以及政策导向等。因此，我建议您提前规划自己的职业发展路径，不断提升自身能力和素质。同时，积极关注并咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构，了解最新政策和信息。在合同期满前，您可以与用人单位沟通续签事宜，或者开始寻找其他就业机会。无论选择哪种方式，都要保持积极的心态和行动，相信您一定能够找到适合自己的职业发展道路。