面对工地老板拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
保留证据：
- 首先，务必收集并保留好与工地工作相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作记录、考勤表等。这些证据将用于证明您与老板之间存在劳动关系，以及您应得的工资数额。
与老板协商：
- 尝试与老板进行友好协商，明确告知其未按时支付工资的行为违反了法律规定，要求其尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留聊天记录、通话录音等证据，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，请提交您收集到的相关证据，如劳动合同、工资单等。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据和材料，并积极配合仲裁机构的调查和审理工作。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，在仲裁过程中，您可以依据该法条规定要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金等。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请继续提供相关证据，以支持您的诉求。法院将会根据事实和法律规定作出判决，并要求用人单位履行支付工资等义务。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：不要采取过激的行为或放弃自己的权利。通过合法途径维护自己的权益是最有效的方式。
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或法律时效过期。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和指导。
最后，我想强调的是：面对工地老板拖欠工资的情况，您不要感到无助或绝望。通过合法途径维护自己的权益是完全可行的。只要您保留好相关证据，并按照法律程序进行操作，相信您一定能够成功讨回自己应得的工资。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。