核心结论：公司出差开车车撞毁的赔偿问题，需根据事故责任划分、保险情况以及公司内部规定等多方面因素来确定，具体如下：
事故责任划分：
- 若员工负全责或主要责任：员工可能需要承担部分或全部赔偿责任，但具体承担比例需根据事故具体情况、公司规定以及劳动合同中的相关条款来确定。如果公司车辆已投保，保险公司将在保险范围内进行赔偿，超出部分可能由员工或公司根据责任比例分担。
- 若员工无责或次要责任：则主要由对方车辆或保险公司承担赔偿责任。此时，员工和公司主要需配合处理保险理赔事宜，无需承担额外赔偿责任。
保险情况：
- 车辆保险：公司车辆通常投保有交强险和商业险。交强险用于赔偿对方车辆和人员的损失，商业险则可能包括车辆损失险、第三者责任险等，用于赔偿己方车辆损失和对方的高额损失。
- 员工意外险：如果公司为员工购买了意外险，员工在事故中受伤可能获得相应的保险赔偿。
公司内部规定：
- 不同公司对于员工出差期间发生交通事故的赔偿规定可能不同。有些公司可能规定员工需承担一定比例的赔偿责任，有些则可能完全由公司承担。
- 因此，员工在出差前应了解并遵守公司的相关规定，以便在事故发生时能够明确自己的责任和义务。
建议行动：
- 立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故责任划分。
- 及时通知公司和保险公司，配合处理保险理赔事宜。
- 保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
- 如果对赔偿问题有疑问或争议，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决。
额外提醒：作为员工，在出差期间驾驶公司车辆应严格遵守交通规则，确保行车安全。如果发生交通事故，应及时与公司沟通并配合处理相关事宜，以减少不必要的损失和纠纷。如果有其他法律问题，也可以直接向我咨询。