如果你帮公司出差时出了车祸，你可能有权获得两方面的赔偿。下面我会详细解释这两种赔偿及其相关流程。

结论前置

你可能获得的赔偿包括：1. 工伤赔偿；2. 交通事故赔偿。

工伤赔偿

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，因公出差期间遭遇车祸，若员工非首要责任人，可判定为工伤。
   • 出差属于工作的延伸，在此期间因执行工作任务出车祸，符合工伤认定的基本条件。
   • 申请工伤认定需提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

2. 赔偿内容：

   • 被认定为工伤后，你可享受治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
   • 若造成伤残，还有一次性伤残补助金等；若因工伤死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

交通事故赔偿

1. 责任认定：

   • 交通事故赔偿由事故责任方承担赔偿责任。
   • 需要通过交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任比例。

2. 赔偿项目：

   • 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
   • 若构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
   • 如因车祸导致死亡，赔偿丧葬费、死亡补偿费等。

3. 赔偿顺序：

   • 通常可先主张交通事故赔偿，不足部分再通过工伤赔偿补充。

综合考虑

• 在处理赔偿事宜时，建议首先与公司和交通事故责任方进行沟通，明确赔偿责任和金额。
• 若公司或交通事故责任方拒绝赔偿或赔偿金额不合理，你可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

我是曲运超律师，专注于交通事故和税务纠纷领域。如果你在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。