结论：因公司出差出车祸，公司是否会赔钱，这主要取决于事故的具体情况、责任划分以及您与公司之间的劳动合同和相关约定。以下是从不同角度进行的分析：
一、事故责任划分
个人责任：如果车祸是由于您个人的疏忽或违规行为导致的，比如酒驾、超速等，那么根据一般的法律原则，您可能需要自行承担部分或全部责任。在这种情况下，公司可能不会承担赔偿责任，除非公司存在过错，如未提供安全的交通工具或未进行必要的安全培训。
公司责任：如果车祸是由于公司提供的交通工具存在安全隐患、公司未履行安全保障义务（如未安排合格的司机、未进行车辆维护等），或者车祸发生在执行公司任务的过程中且非您个人过错导致，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。这通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
二、劳动合同与约定
劳动合同内容：您与公司之间的劳动合同中可能包含了关于出差期间发生事故的责任划分和赔偿条款。如果合同中有明确规定，那么应按照合同约定执行。
公司规章制度：除了劳动合同外，公司的规章制度也可能对出差期间的事故责任有相关规定。如果规章制度中明确规定了公司应承担的责任和赔偿范围，那么公司应按照规章制度执行。
三、法律途径与赔偿
工伤保险：如果您在出差期间因工作原因受到事故伤害，且公司为您缴纳了工伤保险，那么您可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
民事诉讼：如果公司拒绝承担赔偿责任，或者您认为公司应承担更大的赔偿责任，您可以通过民事诉讼途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，法院将根据事故责任划分、劳动合同约定以及相关法律法规来判决公司是否应承担赔偿责任以及赔偿的具体金额。
四、建议与行动
及时报告：无论事故责任如何划分，您都应及时向公司报告事故情况，并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）。
了解合同与制度：仔细阅读您与公司之间的劳动合同和公司的规章制度，了解关于出差期间事故责任的规定。
咨询专业律师：如果您对事故责任划分、赔偿范围或法律途径有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
最后，因公司出差出车祸公司是否会赔钱，这取决于多种因素的综合考量。如果您遇到此类情况，建议先与公司沟通并了解相关政策和合同约定，如有需要，再寻求专业律师的帮助来维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。