关于“所有人员休假必须经批准吗”这一问题，我们可以从几个方面来详细解答。

首先，从政府工作人员的角度来看，根据中央人民政府政务院发布的《关于各级人民政府工作人员休假制度暂行规定的通知》，各级人民政府工作人员在休假时，确实需要经过一定的批准程序。具体来说，不同职务级别的工作人员有不同的休假天数规定，但无论哪一级别，休假前都需要经过机关首长或上级机关的批准。这一规定旨在确保休假不会影响工作的正常进行，同时也有助于合理安排人员，保证工作的连续性和稳定性。

其次，从一般企业职工的角度来看，虽然不同企业的规章制度可能有所不同，但通常情况下，职工休假也需要经过用人单位的批准。这是因为职工休假会涉及到工作交接、人员安排等问题，用人单位需要根据实际情况来决定是否批准职工的休假申请。例如，在《关于请假，这6大问题你不可不知！》一文中就明确提到，职工请事假单位能否批准，批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。

此外，无论是政府工作人员还是企业职工，休假前都需要履行一定的请假手续，这通常包括填写请假单、说明请假原因和天数、经过相关负责人审批等步骤。这些手续的目的是为了确保休假的合法性和合理性，同时也是对工作负责的一种表现。

综上所述，所有人员休假确实需要经过一定的批准程序。这一程序可能因单位性质、职务级别等因素而有所不同，但无论如何，都需要遵循一定的规章制度和流程。因此，在计划休假前，建议提前了解所在单位的休假政策和请假流程，以便顺利安排休假计划。