当您遇到工伤认定书下来后公司不给的情况时，确实会感到困扰和不安，但请放心，您有多种合法途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、沟通协商
首先，建议您尝试与公司进行友好协商。明确告知公司，工伤认定书是您享受工伤待遇的重要依据，公司不给的行为是不妥的，要求其归还工伤认定书。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为目标。
二、申请行政复议
如果协商无果，您可以向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请行政复议。在申请行政复议时，您需要提交相关证据材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明等，以证明您的工伤认定书确实被公司扣留。社会保险行政部门会依法进行审查，并作出复议决定，责令公司交出工伤认定书。
三、提起行政诉讼
如果您对行政复议结果不满意，还可以依法向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，包括工伤认定书的相关申请材料、与公司的协商记录等，以证明公司的行为侵犯了您的合法权益。人民法院会依法进行审理，并作出判决。
四、申请强制执行
在获得生效的法律文书（如行政复议决定书或法院判决书）后，如果公司仍然拒绝交出工伤认定书，您可以向法院申请强制执行。法院会依法采取强制措施，强制公司交出工伤认定书，以保障您的合法权益。
五、其他注意事项
保存好相关证据：在整个过程中，您需要妥善保存好与工伤认定相关的所有证据材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医院诊断证明等。这些证据材料在后续的协商、复议、诉讼等过程中都将发挥重要作用。
了解工伤待遇项目：在拿到工伤认定书后，您还需要了解自己可以享受的工伤待遇项目，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这将有助于您在后续的协商和赔偿过程中更好地维护自己的权益。
申请劳动能力鉴定：如果您的伤情影响了劳动能力，还需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。这将对您计算赔偿数额产生重要影响。
总之，当您遇到工伤认定书下来后公司不给的情况时，不要慌张和气馁。通过沟通协商、申请行政复议、提起行政诉讼和申请强制执行等合法途径，您一定能够维护自己的合法权益。同时，也建议您在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到最大程度的保障。