尘肺病退休后死亡，一般不算工亡，但存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：退休后死亡不算工亡
根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡通常指的是职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡，或者在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况。对于已经退休的职工，由于其已经不在工作岗位上，也不再享受工伤保险待遇，因此一般情况下，其因尘肺病死亡并不构成工亡。
二、特殊情况：停工留薪期满后死亡的相关待遇
虽然退休后死亡一般不算工亡，但如果是职工在停工留薪期满后死亡，且该职工之前已被认定为工伤并患有尘肺病等职业病，其近亲属仍可能享受一定的工伤保险待遇。具体来说：
一级至四级伤残职工：对于一级至四级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受供养亲属抚恤金等待遇。这是根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，对因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，在停工留薪期满后死亡时，其近亲属可以获得的补偿。
申请认定与待遇享受：要享受上述待遇，首先需要职工被认定为工伤。申请认定时，用人单位应自职工被诊断、鉴定为尘肺病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。申请时需准备劳动关系证明、诊断证明书等材料。经认定为工伤后，即可按法定程序享受相应待遇。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：如果职工患有尘肺病且怀疑与工作有关，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便在符合条件时享受工伤保险待遇。
保留相关证据：在申请工伤认定和享受工伤保险待遇过程中，应保留好劳动关系证明、诊断证明书等相关证据，以便在需要时提供。
咨询专业律师：如果对于工伤认定和工伤保险待遇享受存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
总结来看，尘肺病退休后死亡一般不算工亡，但如果是职工在停工留薪期满后死亡且之前已被认定为工伤并患有尘肺病等职业病，其近亲属可能享受一定的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。