因工作原因患尘肺病是可以被认定为工伤的。具体来说：

1. 法规依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在职业活动中，因接触粉尘等职业病危害因素引起的尘肺病，应当认定为工伤。这表明，尘肺病作为职业病的一种，与职工的工作存在直接关联，因此符合工伤的认定条件。
2. 认定条件：
   • 职工需要在工作场所接触到粉尘等职业病危害因素；
   • 职工需要被诊断为尘肺病，并有职业病诊断证明书作为依据。
3. 工伤待遇：一旦尘肺病被认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤保险待遇。这包括但不限于医疗救治、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。
4. 申请流程：
   • 用人单位应当在职工被诊断、鉴定为尘肺病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
   • 如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，因工作原因患尘肺病是可以被认定为工伤的，并且职工有权享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未按规定申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可以在规定时间内自行提出申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。