针对“工作人员打砸乡镇”这一问题，核心前提是存在公职人员或受委托执行公务的人员实施打砸乡镇设施、财产或扰乱公共秩序的行为，需结合法律责任、处理程序及救济途径综合分析。以下是具体处理方向：

1. 明确行为性质：是否构成违法或犯罪

• 行政违法：若打砸行为未造成严重后果（如轻微财产损毁、短暂秩序混乱），可能违反《治安管理处罚法》第23条（扰乱公共场所秩序）或第49条（故意损毁公私财物），可处拘留、罚款。
• 刑事犯罪：若行为导致重大财产损失（如破坏政府设施、公共设施）、人员伤亡或社会影响恶劣，可能涉嫌《刑法》第275条（故意毁坏财物罪）、第293条（寻衅滋事罪）或第397条（滥用职权罪、玩忽职守罪），需追究刑事责任。

2. 处理程序：分阶段应对

• 现场处置：
  • 乡镇政府或在场人员应立即制止行为，固定证据（如录像、照片、证人证言），保护现场。
  • 若行为人系在职工作人员，可依据《公务员法》第59条（禁止滥用职权、扰乱社会秩序）或单位内部纪律规定，先行暂停其职务。
• 调查与追责：
  • 公安机关应依法立案调查，区分行为是个人行为还是职务行为。若为职务行为，需同时追究单位管理责任。
  • 纪检监察机关可介入调查公职人员违纪问题，依据《中国共产党纪律处分条例》或《行政机关公务员处分条例》给予党纪政务处分。
• 民事赔偿：
  • 乡镇政府或受损方可依据《民法典》第1165条（过错责任原则）提起民事诉讼，要求行为人赔偿财产损失。

3. 救济途径：如何维护权益

• 行政复议/诉讼：若对处理结果不满（如处罚过轻），可向上级机关申请行政复议，或直接提起行政诉讼。
• 刑事控告：若行为涉嫌犯罪，可向公安机关报案，要求追究刑事责任。
• 国家赔偿：若行为系执法人员违法行使职权造成损害，可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。

4. 预防与长效机制

• 乡镇政府应完善公职人员管理规范，明确行为边界，加强法治教育。
• 建立投诉举报渠道，鼓励公众监督，对违规行为早发现、早处理。

建议：若您是受害方或目击者，请第一时间保留证据并报警；若涉及公职人员，可同步向纪检监察机关反映。具体处理需结合行为细节（如动机、后果、身份等），如有进一步信息，可直接向我咨询具体方案。