您好，关于您提出的“殴打政府工作人员怎么处理”的问题，这是一个涉及法律和纪律的严肃话题。我将从多个方面为您详细解答。
首先，政府工作人员作为公职人员，他们的行为举止代表着政府的形象和公信力。因此，一旦涉及殴打等违法行为，将受到严格的法律和纪律处分。
一、行政纪律处分与单位内部处理
情节较轻，未造成严重后果：
- 单位通常会对涉事人员进行批评教育，提醒其遵守纪律和社会公德。
- 可能进行诫勉谈话，要求涉事人员作出书面检讨，并承诺不再发生类似行为。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可给予警告、记过等政务处分，这些处分会记录在个人档案中，影响职业发展。
情节较重或造成严重后果：
- 若打架行为构成犯罪或被依法追究刑事责任，所在单位将依据相关规定给予开除公职的处分。
- 单位会迅速展开调查，了解事情经过，并根据调查结果进行纪律处分。同时，积极配合司法机关的调查和处理工作。
二、治安管理处罚
若殴打政府工作人员的行为违反治安管理规定，但尚未构成犯罪，公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理：
- 对于结伙斗殴或殴打他人、故意伤害的行为，将处以拘留和罚款的处罚，具体根据情节轻重而定。
三、刑事责任
若殴打政府工作人员的行为涉嫌犯罪，如故意伤害罪或妨害公务罪，将依法追究刑事责任：
- 故意伤害罪：根据伤害程度，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，直至无期徒刑或死刑的刑罚。
- 妨害公务罪：若使用暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，则构成妨害公务罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。特别指出，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处罚更为严厉。
四、民事赔偿责任
殴打行为往往伴随着人身伤害或财产损失，因此可能涉及民事赔偿责任。受害人有权要求加害人赔偿因殴打行为造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、精神损害赔偿等。
五、预防措施与建议
为了避免类似事件的再次发生，我建议您：
- 遵守法律法规，尊重政府工作人员的执法权威，避免任何形式的暴力和冲突。
- 若对政府工作人员的行为有异议或不满，应通过合法途径表达诉求，如投诉、举报或申请行政复议等。
- 加强自身的法律意识和职业素养，以理性、平和的方式解决问题。
综上所述，殴打政府工作人员是严格禁止的行为，其法律后果严重。因此，我强烈建议您务必遵守法律法规，尊重公务人员的执法权威，共同维护社会秩序和公共安全。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。