针对您提出的“给公司干活，公司跑路怎么办”这一问题，我理解您是在遭遇公司拖欠劳动报酬或未履行合同义务后失联的困境。以下是分情况的核心结论及详细建议：

1. 若您与公司存在劳动关系（如签订劳动合同、按月领薪）

• 核心结论：您可通过劳动仲裁主张工资、经济补偿等权益，若公司无财产可执行，可申请将公司列入失信名单或追究股东责任。
• 具体步骤：
  1. 收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等证明劳动关系的材料；
  2. 申请劳动仲裁：向公司所在地劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付拖欠工资、未签合同双倍工资（如有）、经济补偿金（如公司违法解除）；
  3. 执行阶段：若仲裁胜诉后公司仍不履行，可向法院申请强制执行，查封公司财产（如银行账户、设备等）；
  4. 特殊情形：若公司为“空壳公司”（无财产），可调查股东是否未实缴出资或抽逃出资，若存在，可申请追加股东为被执行人。

2. 若您与公司为劳务关系（如临时用工、未签劳动合同）

• 核心结论：您需通过民事诉讼主张劳务费，同时可尝试通过工商信息、财产线索等提高执行成功率。
• 具体步骤：
  1. 收集证据：劳务合同、结算单、微信聊天记录、转账记录、证人证言等证明劳务关系的材料；
  2. 起诉公司：向公司所在地法院提起民事诉讼，要求支付劳务费及利息；
  3. 执行阶段：胜诉后申请强制执行，若公司无财产，可调查其法定代表人、股东的个人财产是否与公司混同（如个人账户收公司款），若存在，可申请执行股东财产。

3. 若公司已注销或吊销营业执照

• 核心结论：您可追究清算义务人（如股东、董事）的责任，或通过债权人会议申报债权。
• 具体步骤：
  1. 查询工商信息：确认公司是否已注销，若注销，需查看清算报告是否通知您申报债权；
  2. 起诉清算义务人：若公司未依法清算即注销，导致您无法获得报酬，可起诉股东、董事等要求赔偿；
  3. 参与破产程序：若公司进入破产清算，需在法院公告期内申报债权，按比例分配剩余财产。

4. 预防性建议（针对未来合作）

• 签订书面合同：明确工作内容、报酬、支付时间及违约责任；
• 要求分期付款：避免一次性付清全部款项，可按进度收款；
• 保留交付证据：如工作成果、验收单、沟通记录等；
• 查询企业信用：通过国家企业信用信息公示系统查询公司经营状态、股东信息等。

温馨提示：若公司跑路后您无法联系到负责人，建议优先通过法律程序固定债权（如仲裁/诉讼），同时向当地劳动监察大队或市场监管部门举报公司违法行为，增加维权成功率。如有进一步问题，可直接向我咨询具体操作细节。