核心结论：公司跑路导致无法结款，您可以通过收集证据、尝试协商、向劳动监察部门投诉（如涉及劳动关系）、申请劳动仲裁（如涉及劳动关系）或提起民事诉讼（如涉及承揽、服务等合同关系）等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有与该公司合作或为其工作的相关证据，包括但不限于合同、工作记录、沟通记录（如邮件、短信、微信等）、付款凭证（如有部分付款）等。
   • 这些证据将用于证明您与该公司之间存在法律关系，以及该公司未履行付款义务的事实。

2. 尝试协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试通过电话、邮件或其他方式与公司的负责人或相关人员联系，要求其履行付款义务。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并保留好协商记录。

3. 向劳动监察部门投诉（如涉及劳动关系）：

   • 如果您与公司之间存在劳动关系，且公司未按时支付工资或报酬，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门将依法对公司的违法行为进行调查，并可能对公司进行处罚，同时协助您追回欠款。

4. 申请劳动仲裁（如涉及劳动关系）：

   • 如果投诉无果，或者您与公司之间的争议较为复杂，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

5. 提起民事诉讼（如涉及承揽、服务等合同关系）：

   • 如果您与公司之间不存在劳动关系，而是基于承揽、服务等合同关系为公司提供服务，且公司未履行付款义务，您可以向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交相关证据证明自己的诉求，并接受法院的审理和判决。如果判决公司支付欠款，但公司仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

特别提醒：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。