国企员工借钱不还，一般情况下不能直接找其所在公司要求偿还，但存在特定情形时公司可能需承担一定责任。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况：员工个人债务与公司无关
法律关系主体：
- 借款行为是员工个人与出借人之间的民事法律关系，公司并非该借款合同的当事人。根据合同相对性原则，合同的权利义务仅约束合同双方，即借款人和出借人。
- 例如，若张三（国企员工）向李四借款5万元，并出具借条，那么该借款关系的主体是张三和李四，与公司无关。
公司责任：
- 在没有法定或约定事由的情况下，公司无需对员工的个人债务承担偿还责任。公司作为独立法人，其财产与员工个人财产相互独立。
二、特定情形：公司可能需承担一定责任
职务行为或表见代理：
- 如果员工借款时是以公司名义进行，且出借人有理由相信该员工有权代表公司借款（如表见代理），则公司可能需承担偿还责任。但这种情况需要出借人提供充分证据证明员工的行为构成表见代理。
- 例如，若员工持有公司公章或授权委托书，以公司名义向出借人借款，且出借人不知情员工无权代表公司，则公司可能需承担责任。但实践中，这种情况较为罕见，且需要严格证明。
公司作为担保人：
- 如果公司为员工的借款提供了担保，那么在员工无法偿还借款时，公司需按照担保合同的约定承担担保责任。但这种情况需要公司明确同意作为担保人，并签订担保合同。
公司财产与员工财产混同：
- 在极少数情况下，如果公司财产与员工个人财产存在混同（如员工将公司资金用于个人借款），则公司可能需对员工的个人债务承担一定责任。但这种情况需要严格的证据证明财产混同的事实。
三、法律建议
收集证据：
- 如果您遇到国企员工借钱不还的情况，首先应收集相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等，以证明借款事实的存在。
协商或诉讼：
- 您可以尝试与借款人协商解决还款问题。如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求借款人偿还借款及利息。
注意诉讼时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，借款合同的诉讼时效为三年。您应在诉讼时效期间内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。
谨慎对待公司责任：
- 在没有充分证据证明公司需承担责任的情况下，不要轻易将公司列为被告。否则，可能面临败诉的风险，并承担不必要的诉讼费用。
如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。