干了五年建筑得了尘肺，官司是否难打，不能一概而论，但确实可能面临一些挑战，不过通过合理途径和策略，仍有可能成功维权。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面：维权有据，但需充分准备
工伤认定是关键：
- 尘肺病属于职业病范畴，根据《工伤保险条例》，职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 难点：工伤认定过程中，可能需要提供劳动关系证明、职业病诊断证明等材料。对于建筑工人，尤其是临时工或未签订劳动合同的工人，劳动关系证明可能成为难题。此时，可尝试通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。
赔偿标准与计算：
- 一旦被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准根据伤残等级确定。
- 公式示例（以一次性伤残补助金为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 月数（根据伤残等级，如七级伤残为13个月本人工资）。
- 难点：赔偿金额的计算可能涉及复杂的法律条款和证据收集，如本人工资的确定（可能涉及前12个月的平均工资计算）、伤残等级的鉴定等。
诉讼途径：
- 若与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致，您可通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。
- 难点：诉讼过程可能耗时较长，且需要一定的法律知识和诉讼技巧。对于普通劳动者来说，自行应对可能较为困难。
二、实践层面：策略与证据并重
及时诊断与鉴定：
- 发现身体不适后，应尽快到正规医疗机构进行职业病诊断，并申请职业病鉴定。这是后续维权的基础。
收集与保留证据：
- 包括但不限于劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、职业病诊断证明、鉴定意见等。这些证据将在工伤认定、赔偿计算和诉讼过程中发挥关键作用。
寻求专业帮助：
- 考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以协助您准备材料、申请工伤认定、进行伤残等级鉴定、计算赔偿金额，并在诉讼过程中代表您出庭。
三、心理与社会层面：保持积极心态，争取社会支持
保持积极心态：
- 维权过程可能漫长且充满挑战，但请保持积极心态，相信法律会给您一个公正的裁决。
争取社会支持：
- 可以向工会、劳动监察部门或相关社会组织寻求帮助和支持。他们可能提供法律咨询、心理疏导或协助调解等服务。
总结与建议：干了五年建筑得了尘肺，官司虽然可能面临一些挑战，但并非不可打。关键在于及时诊断与鉴定、充分收集与保留证据、寻求专业帮助，并保持积极心态。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。