针对您提到的“从老板要工资，老板说上班的款还没回来”这一情况，我为您分析如下：

1. 明确工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和标准支付劳动者工资，不得无故拖欠。
   • 老板以“上班的款还没回来”为由拖欠工资，并不构成合法的拒付理由。除非双方有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，否则老板仍需按时支付工资。

2. 沟通与协商：

   • 建议步骤：首先，您可以尝试与老板进行进一步的沟通，了解款项未回的具体原因及预计回款时间，并表达您对按时支付工资的期望。
   • 沟通要点：在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达。同时，可以要求老板出具书面说明或承诺，明确工资支付的时间和方式。

3. 法律途径：

   • 如果沟通无果：若经过沟通后，老板仍拒绝支付工资或无法给出明确的支付时间，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 具体做法：可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能产生的滞纳金或赔偿金。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好与老板的沟通记录、劳动合同、工资条等相关证据，以备不时之需。
   • 及时行动：一旦发现老板有拖欠工资的迹象，应及时采取行动，避免拖延导致权益受损。

总结：老板以“上班的款还没回来”为由拖欠工资并不合法。您应首先尝试与老板沟通协商，若沟通无果，则可通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，并及时行动。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。