带徒弟收费是否违法，需结合具体情况判断，一般不直接违法，但可能涉及其他法律问题。以下从不同角度进行分析：

1. 合同关系角度：

   • 若带徒弟收费是基于双方自愿达成的合同或协议，且内容合法（如明确培训内容、费用、期限等），则通常不构成违法。这种合同关系类似于技术服务合同或培训合同，受《中华人民共和国民法典》合同编的保护。
   • 关键点：合同内容需合法、明确，双方意思表示真实，且不违反公序良俗。

2. 职业资格与许可角度：

   • 若带徒弟的行为涉及特定职业资格或行业许可（如律师带实习律师、医生带实习生等），则需确保带教者具备相应资格，且带教行为符合行业规定。
   • 若未取得相关资格或违反行业规定收费带徒，则可能构成违法或违规，面临行政处罚或行业纪律处分。

3. 教育法与劳动法角度：

   • 若带徒弟的行为被视为一种教育活动，且收费行为未违反教育法律法规（如未乱收费、未进行虚假宣传等），则通常不构成违法。
   • 若带徒弟过程中涉及劳动关系（如徒弟为带教者的员工），则需遵守《中华人民共和国劳动法》等相关规定，包括工资支付、工作时间、社会保险等。

4. 反不正当竞争与消费者权益保护角度：

   • 若带徒弟收费行为涉及不正当竞争（如恶意压低价格、诋毁竞争对手等），则可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》。
   • 若收费行为损害消费者权益（如未提供约定服务、服务质量差等），则可能违反《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权要求赔偿。

法律建议：

• 在带徒弟收费前，建议明确双方权利义务，签订书面合同或协议，确保内容合法、明确。
• 若涉及特定职业资格或行业许可，需确保带教者具备相应资格，并遵守行业规定。
• 遵守相关法律法规，避免不正当竞争和损害消费者权益的行为。

可能法律后果：

• 若违反合同约定或法律法规，可能面临民事赔偿、行政处罚或行业纪律处分等法律后果。

如有具体带徒弟收费的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。