针对您提出的“合同签了8年，我干了四年，有工伤怎么赔”的问题，以下是我为您详细梳理的工伤赔偿相关内容：

首先，需要明确的是，无论您签订的合同期限是多久，以及您已经工作了多长时间，一旦在工作中发生工伤，您都有权获得相应的工伤赔偿。

关于工伤赔偿，主要涵盖以下几个方面：

1. 医疗费：

   • 您因治疗工伤所产生的所有医疗费用，包括后续的康复费用，都可以按照实际花费进行报销。这意味着您无需担心医疗费用的问题，可以安心接受治疗。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤停工期间，您的工资福利待遇将按照之前的标准继续发放。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。这可以确保您在停工期间的基本生活水平不受影响。

3. 伤残津贴：

   • 如果您的工伤导致了伤残，那么您将根据伤残等级获得相应的伤残津贴。例如，一级伤残可以拿到本人工资的90%，以此类推，不同伤残等级对应不同的津贴比例。这可以为您在后续的生活中提供一定的经济支持。

4. 生活护理费：

   • 如果经劳动能力鉴定委员会认定您需要生活护理，那么您将根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来获得生活护理费。费用分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这可以确保您的生活得到妥善的照料。

5. 一次性伤残补助金：

   • 除了上述赔偿外，您还有可能获得一次性伤残补助金等其他赔偿项目。

然而，具体的赔偿金额并不是固定的，它必须依据工伤认定结果以及伤残等级等多种因素来确定。因此，我建议您在遭遇工伤后，及时向相关部门申请工伤认定，并配合进行伤残等级鉴定。这样，您才能更好地了解自己的赔偿权益，并确保获得应有的赔偿。

总的来说，工伤赔偿是一个相对复杂的过程，但它旨在保障受伤员工的合法权益。如果您在过程中遇到任何问题或困惑，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。