结论：认定不上工伤的情况下，一般不需要做劳动能力鉴定；对于抑郁症是否需要做鉴定以及打官司是否需要，需视具体情况而定。以下是对这些问题的详细分析：

一、认定不上工伤，是否需要做劳动能力鉴定？

1. 劳动能力鉴定的目的：劳动能力鉴定主要是为了确定劳动者因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而为工伤赔偿提供依据。如果劳动者未被认定为工伤，那么进行劳动能力鉴定就失去了其基本的前提和目的。

2. 法律程序：在工伤认定程序中，如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径进行维权。但在这个过程中，并不需要单独进行劳动能力鉴定，因为工伤认定本身就已经是对劳动者是否因工作原因受到伤害的判断。

3. 实际操作：如果劳动者未被认定为工伤，且没有进一步的法律程序需要走，那么进行劳动能力鉴定就是不必要的。因为即使进行了鉴定，其结果也无法作为工伤赔偿的依据。

二、抑郁症是否需要做劳动能力鉴定以及打官司是否需要？

1. 抑郁症与工伤的关系：抑郁症本身并不直接等同于工伤。如果劳动者认为其抑郁症是由工作原因造成的，并希望获得工伤赔偿，那么首先需要证明抑郁症与工作之间的因果关系。这通常需要通过专业的医疗鉴定和证据收集来实现。

2. 是否需要做劳动能力鉴定：

   • 如果劳动者希望证明其抑郁症对劳动能力的影响，并据此主张相应的赔偿或待遇，那么进行劳动能力鉴定可能是有必要的。但这种情况下的鉴定更多是为了证明抑郁症对劳动者具体劳动能力的影响程度，而非直接证明其与工伤的因果关系。
   • 如果劳动者只是希望了解自己的劳动能力状况，或者为其他非工伤相关的目的进行鉴定，那么可以根据个人需求决定是否进行。

3. 打官司是否需要：

   • 如果劳动者因抑郁症问题提起诉讼（如与用人单位的纠纷、要求赔偿等），那么是否需要提供劳动能力鉴定结果取决于具体的诉讼请求和事实依据。
   • 如果诉讼涉及劳动者劳动能力的丧失或下降，以及由此造成的经济损失等，那么提供劳动能力鉴定结果可能有助于支持其诉讼请求。
   • 但如果诉讼主要围绕抑郁症的成因、治疗费用等其他方面，那么劳动能力鉴定结果可能不是必需的。

三、建议与注意事项

1. 咨询专业医生：对于抑郁症等精神类疾病，建议首先咨询专业医生，了解病情及其对劳动能力的影响。

2. 收集证据：如果劳动者认为其抑郁症与工作有关，并希望获得相应的赔偿或待遇，那么需要收集相关证据来证明这种因果关系。这可能包括工作记录、医疗记录、证人证言等。

3. 法律途径：如果劳动者与用人单位在抑郁症问题上存在纠纷，且无法通过协商解决，那么可以考虑通过法律途径进行维权。在这个过程中，可以根据需要决定是否进行劳动能力鉴定。

4. 具体问题具体分析：每个案件都有其独特的事实和法律依据，因此是否需要劳动能力鉴定以及打官司是否需要提供鉴定结果，都需要根据具体情况进行具体分析。

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