从国企买断工龄后，女性并不能直接决定在50岁退休。退休的条件主要依据年龄和工龄两个方面，具体分析如下：

一. 退休年龄的规定

1. 法定退休年龄：根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女性工人的法定退休年龄是50周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁。这是国家规定的法定退休年龄，适用于所有职工，包括从国企买断工龄后的女性职工。

2. 特殊工种和丧失劳动能力的情况：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性职工，法定退休年龄为45周岁。
   • 因健康原因完全丧失劳动能力的女性职工，经医院和劳动鉴定委员会确认后，可以提前退休。

二. 工龄的要求

除了年龄条件外，退休还需要满足一定的工龄要求。通常情况下，需要连续工龄满10年才能办理退休。这里的“连续工龄”是指在同一单位或者依法可以连续计算的多个单位的工作时间。

三. 买断工龄与退休的关系

1. 买断工龄的含义：买断工龄意味着职工与国企解除了劳动合同，并获得了相应的经济补偿。但买断工龄并不等同于退休，也不意味着可以直接在50岁退休。

2. 退休手续的办理：即使买断了工龄，女性职工在达到法定退休年龄且满足工龄要求后，仍然需要前往社保部门办理退休手续，才能正式退休并享受养老金待遇。

我的观点：从国企买断工龄后，女性并不能直接决定在50岁退休。退休需要满足国家规定的法定退休年龄和工龄要求。如果女性职工在买断工龄后仍然希望按时退休，需要关注自己的年龄和工龄情况，并在达到退休条件后及时办理退休手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。