关于企业买断工人后的退休年龄问题，其实与企业是否买断工龄并无直接关系。退休年龄主要依据的是国家关于退休的相关规定。

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 男性职工需达到60周岁，女性职工需达到50周岁（女干部需达到55周岁），且连续工龄满10年，方可申请退休。

2. 特殊工种下的退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性职工退休年龄可放宽至55周岁，女性职工退休年龄可提前至45周岁，同样需要满足连续工龄满10年的条件。

3. 丧失劳动能力情况下的退休年龄：

   • 若职工因丧失劳动能力并经过相关部门鉴定证实，男性职工的退休年龄可放宽至50周岁，女性职工的退休年龄则可提前到45周岁，且需满足连续工龄满10年的要求。

综上所述，企业买断工人的退休年龄并不因买断行为而发生变化，而是依然遵循国家关于退休的相关规定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。