中介介绍进央企是否违法，需分情况讨论：
若中介仅提供合法招聘信息，未收取不合理费用或承诺非法入职方式，则不违法
- 中介作为信息提供者，若其业务范围包括职业介绍，且持有《人力资源服务许可证》，通过正规渠道发布招聘信息，帮助求职者与用人单位建立联系，这种行为是合法的。例如，中介发布央企的公开招聘信息，求职者通过正常面试流程入职，中介收取合理的服务费，这并不违法。
若中介以“介绍入央企工作”为名，收取高额中介费，并承诺通过非法手段（如走“特殊渠道”、免试等）安排工作，则可能违法
- 根据相关案例，如简阳市法院审理的中介合同纠纷案，中介以高额中介费承诺将求职者直签到央企，且实际入职单位与承诺不符，工作性质、薪酬与承诺相差甚远，这种行为被法院认定为无效合同。因为央企编制工作通常逢进必考，中介的口头承诺违反了国家考试的公平竞争制度及公序良俗。此外，若中介收取的费用超出一般中介服务的范畴，甚至不排除利用非法手段安排工作，这种行为不仅可能违反合同法，还可能涉及诈骗等刑事犯罪。
法律建议：
- 求职者应警惕“黑中介”：临近毕业季或求职高峰期，一些“黑中介”会利用求职者急于找到好工作的心理，以承诺走“特殊渠道”能够免试进入国企为由，收取巨额中介费。求职者应提高警惕，避免上当受骗。
- 核实中介资质：在借助中介寻找工作时，求职者应核实中介机构或中介人员的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。避免选择无资质或资质不全的中介。
- 通过正规渠道入职：求职者应通过正式招聘会、正规网站等方式投放简历，通过正规渠道入职。不要轻信中介的口头承诺，尤其是涉及高额中介费或非法入职方式的承诺。
可能的法律后果：
- 若中介行为被认定为违法或无效合同，中介可能需要退还收取的中介费，并承担因过错产生的资金占用利息等法律责任。
- 若中介行为涉及诈骗等刑事犯罪，中介及相关责任人可能面临刑事处罚。
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