企事业单位职工做中介是否违法，需根据具体情况判断：

1. 若职工利用职务之便进行中介活动并谋取私利，可能构成违法：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，职工在履行职务过程中应遵守职业道德和公司规章制度。如果职工利用其在企事业单位的职务之便，进行与工作相关的中介活动，并从中谋取私利，这种行为可能违反了公司的规章制度，甚至可能构成职务侵占、受贿等违法行为。
   • 例如，某职工在企事业单位负责采购工作，却私下与供应商勾结，通过中介活动获取回扣，这种行为就是违法的。

2. 若职工在业余时间进行中介活动，且未利用职务之便，一般不违法：

   • 职工在业余时间有权利进行个人活动，包括从事中介活动。只要这种活动没有违反法律法规，没有利用其在企事业单位的职务之便，且没有损害企事业单位的利益，那么这种行为就是合法的。
   • 例如，某职工在业余时间利用自己的专业知识和人脉资源，为他人提供中介服务，并从中获取合理的报酬，这种行为就是合法的。

3. 需注意中介活动的合法性和合规性：

   • 无论职工是在工作时间还是业余时间进行中介活动，都需要确保该活动的合法性和合规性。例如，需要遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等，不得进行欺诈、虚假宣传等违法行为。
   • 同时，还需要注意与企事业单位的规章制度是否冲突。如果企事业单位有明确规定禁止职工进行中介活动，那么职工应遵守该规定，否则可能面临纪律处分甚至法律责任。

法律建议：

• 对于企事业单位职工来说，如果想要进行中介活动，应首先了解并遵守相关的法律法规和公司规章制度。
• 如果不确定自己的行为是否合法或合规，建议咨询专业的法律人士或向公司相关部门进行咨询。
• 如果发现自己的合法权益受到侵害，如因进行中介活动而被公司无理辞退或受到其他不公正待遇，应及时向劳动仲裁部门或法院提起申诉或诉讼。

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