央企员工介绍亲戚与供应商进行业务往来，是否违法需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 若存在利益输送或违反廉洁规定

• 法律后果：如果央企员工利用职务之便，介绍亲戚与供应商进行业务往来，并从中获取不正当利益（如回扣、贿赂等），或者违反了央企内部的廉洁规定，这种行为可能构成违法，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中的受贿罪或非国家工作人员受贿罪。
• 具体情形：例如，员工明知供应商的产品质量不达标，但为了个人利益仍介绍亲戚与其合作，或者通过操纵招标、采购等流程，使亲戚的供应商中标，从而获取不正当利益。

2. 若未违反廉洁规定且无利益输送

• 法律性质：如果央企员工仅仅是出于亲情或友情，介绍亲戚与供应商进行正常的业务往来，且没有从中获取任何不正当利益，也没有违反央企的内部规定或法律法规，那么这种行为通常不构成违法。
• 注意事项：尽管如此，员工仍需谨慎行事，确保介绍行为不会引发利益冲突或违反公司的商业道德规范。例如，员工应避免参与亲戚与供应商之间的具体业务谈判或决策过程，以免给人留下操纵业务的印象。

3. 央企内部规定的影响

• 合规性审查：央企通常会有严格的内部规定，对员工的商业行为进行规范。如果员工的行为违反了这些规定，即使没有触犯法律，也可能面临内部的纪律处分。
• 具体规定：例如，央企可能规定员工不得介绍亲属与供应商进行业务往来，或者要求员工在介绍前进行申报并获得批准。员工应严格遵守这些规定，以免给自己带来不必要的麻烦。

法律建议

• 增强法律意识：央企员工应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和公司内部规定。
• 谨慎行事：在介绍亲戚与供应商进行业务往来时，应谨慎行事，确保行为合法合规，并避免引发利益冲突。
• 及时咨询：如果员工对介绍行为是否合法合规存在疑问，应及时向公司的法务部门或专业律师咨询，以获取准确的法律意见。

若您或您身边的人遇到类似情况，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。