关于超市给员工发的代金券是否只能在本店使用的问题，这主要取决于代金券的发放条款以及超市与员工之间的约定，并没有一个绝对的法律规定。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 代金券的发放条款：

   • 超市在发放代金券时，通常会制定相应的使用条款。这些条款可能明确规定代金券只能在超市内部使用，也可能允许在其他指定地点或合作商家使用。
   • 如果代金券上明确标注了“仅限本店使用”，那么员工在使用时就需要遵守这一规定。

2. 超市与员工之间的约定：

   • 超市与员工之间可能存在关于代金券使用的口头或书面约定。这些约定可能涉及代金券的使用范围、有效期、兑换方式等。
   • 如果双方有明确的约定，并且员工同意了这些条款，那么员工就需要按照约定来使用代金券。

3. 法律法规的考量：

   • 从法律法规的角度来看，并没有直接规定代金券必须只能在发放超市使用。代金券的使用范围主要取决于发放方的规定和双方的约定。
   • 但是，如果超市在发放代金券时存在欺诈、误导等违法行为，或者代金券的使用条款违反了相关法律法规（如消费者权益保护法等），那么员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 实际操作中的建议：

   • 员工在收到代金券时，应仔细阅读代金券上的使用条款和超市的相关规定。
   • 如果有任何疑问或不明确的地方，员工可以向超市的人力资源部门或相关负责人咨询。
   • 如果员工认为代金券的使用条款不合理或存在违法行为，可以保留相关证据并向相关部门投诉。

总结来说，超市给员工发的代金券是否只能在本店使用，并没有一个固定的答案。它取决于代金券的发放条款、超市与员工之间的约定以及相关法律法规的考量。因此，员工在使用代金券时，应仔细阅读相关条款和规定，并确保自己的权益不受侵害。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。