您好，关于您提出的“国家劳务工法定节假日是否有工资”以及“中秋节法定节假日是几天”的问题，我将为您详细解答。
一、国家劳务工法定节假日是否有工资
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日休息时，用人单位应当依法支付工资，视同劳动者提供了正常劳动。这意味着，即使您在法定节假日没有实际工作，您的工资也是应当得到全额支付的。此外，如果用人单位在法定节假日安排您工作，那么您有权获得不低于本人日或小时工资标准的300%作为加班工资，且这部分加班工资不得以补休代替。
二、中秋节法定节假日是几天
中秋节是我国的传统节日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，中秋节属于全体公民放假的节日，每年农历八月十五放假1天。虽然在实际操作中，政府可能会通过调休的方式将中秋节与周末连休，形成连续的小长假，但核心的法定假日仍然是1天。例如，如果中秋节恰逢周二，政府可能会将前一个周日和后一个周一与中秋节连休，形成3天的假期，但其中只有中秋节当天是法定假日。
三、额外说明
工资计算方式：您的月工资收入会除以月计薪天数（通常为21.75天）来计算日工资，日工资再除以8小时来计算小时工资。在法定节假日加班时，您的加班工资将是日工资或小时工资的300%。
企业自主调整：虽然法律有明确规定，但部分企业可能会根据自身情况制定更灵活的休假方案。不过，无论企业如何调整，都必须确保员工的权益不低于法定标准。
综上所述，国家劳务工在法定节假日是有工资的，且中秋节作为法定节假日，每年农历八月十五放假1天。希望这些解答能够帮助您更好地了解自己的权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。