受工伤后一个月以后是可以起诉的，但具体起诉时间和程序需根据实际情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定与起诉时间的关系
工伤认定程序：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
起诉时间：
- 工伤认定是起诉的前提。在获得工伤认定决定书后，如果对工伤认定结果有异议，或者对工伤保险待遇有争议，可以在法定期限内提起行政诉讼或民事诉讼。
- 一般来说，如果工伤认定程序顺利，且没有争议，那么在获得工伤认定决定书后，就可以根据具体情况考虑是否起诉。这个时间点可能早于或晚于受伤后一个月，具体取决于工伤认定的进度和结果。
二、起诉的具体情形与程序
对工伤认定结果有异议：
- 如果对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，可以在收到该决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
对工伤保险待遇有争议：
- 如果与用人单位就工伤保险待遇发生争议，可以按照劳动争议处理的有关规定处理。这通常包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、法律建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 工伤职工或其近亲属、工会组织应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过法定的申请期限。
保留相关证据：
- 在工伤发生后，应妥善保留与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的工伤认定和诉讼过程中使用。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定程序、起诉时间或诉讼程序有疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。不过，在这里你已经找到了我——高慧颖律师，我专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域，当然也包括劳动工伤方面的法律问题，你可以直接向我咨询。
注意诉讼时效：
- 在提起诉讼时，应注意诉讼时效的问题。如果错过了法定的诉讼时效期间，可能会丧失胜诉权。
总结来说，受工伤后一个月以后是可以起诉的，但具体起诉时间和程序需根据工伤认定的进度和结果、以及是否对工伤认定结果或工伤保险待遇有争议来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。