您已经从事教师工作35年，再过5年即将退休，一般情况下，您不会被下岗。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、教师职业的稳定性

教师职业通常具有较高的稳定性，尤其是在公立学校。公立学校教师一般享有事业编制，这意味着他们的工作岗位相对稳固，不易受到市场波动或经济环境变化的影响。因此，从职业稳定性的角度来看，您作为已经工作35年的教师，在退休前被下岗的可能性较小。

二、劳动合同与退休制度

1. 劳动合同：如果您与学校签订了无固定期限劳动合同，那么在合同有效期内，除非出现法定解除或终止情形，否则学校无权单方面解除与您的劳动关系。

2. 退休制度：根据我国的退休制度，达到法定退休年龄且满足一定工作年限的劳动者，有权享受退休待遇。您已经工作35年，再过5年即将达到退休年龄，因此，在退休前被下岗并不符合常规的退休流程。

三、特殊情况下的考虑

尽管一般情况下您不会被下岗，但仍需考虑一些特殊情况：

1. 学校改制或撤销：如果学校因某种原因（如合并、撤销等）需要进行人员调整，可能会涉及到教师的岗位变动。但这种情况通常会有相应的安置方案，如转岗、培训或提前退休等，以确保教师的合法权益。

2. 教师个人行为：如果教师在工作期间存在严重违反职业道德或法律法规的行为，学校有权根据相关规定解除与教师的劳动关系。但这种情况属于个别现象，且需要严格的程序和证据支持。

四、法律建议

1. 了解学校政策：建议您主动了解学校的规章制度和人事政策，以便更好地掌握自己的职业前景。

2. 保持良好工作表现：继续保持优秀的工作表现和职业道德，有助于增强您在学校的地位和影响力。

3. 关注法律法规变化：及时关注与教师职业相关的法律法规变化，以便在必要时维护自己的合法权益。

总结来看，您作为已经工作35年的教师，在再过5年即将退休的情况下，一般情况下不会被下岗。但为了确保自己的职业安全，建议您继续保持良好的工作表现，并关注学校政策和法律法规的变化。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。