针对您提出的“工人没挂安全带被罚但是他的安全带不合格怎么办”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析和解答：

一、问题背景与法规依据

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位有义务为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这包括但不限于安全帽、安全带等在高处作业中必不可少的防护装备。

二、安全带不合格的责任归属

1. 生产经营单位责任：

   • 如果工人所使用的安全带不合格，且这一不合格状态是由于生产经营单位未提供符合标准的劳动防护用品导致的，那么生产经营单位将承担主要责任。
   • 正如您提供的参考信息中所述，浙江某汽车公司因未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品（包括安全带）而被查处，并受到了相应的行政处罚。

2. 工人自身责任：

   • 如果工人明知安全带不合格仍选择使用，或者未按照规定佩戴安全带，那么工人自身也需要承担一定的责任。
   • 但在此情况下，如果工人能够证明安全带是由生产经营单位提供的，并且该安全带确实不符合标准，那么工人的责任可能会相对减轻。

三、处理建议

1. 对于工人：

   • 如果您是那位被罚的工人，首先应该确认您所使用的安全带是否确实由生产经营单位提供，并且是否确实不符合标准。
   • 如果确认安全带不合格，您可以向生产经营单位提出更换合格安全带的请求，并保留相关证据（如照片、视频、证人证言等）以备后续维权之需。
   • 同时，您也可以向当地的安全生产监管部门举报生产经营单位的违法行为。

2. 对于生产经营单位：

   • 如果您是生产经营单位的管理人员或负责人，一旦发现提供的安全带不合格，应立即停止使用并更换为符合标准的劳动防护用品。
   • 对已经使用不合格安全带的工人进行安全教育和培训，强调安全带的重要性以及正确使用方法。
   • 主动配合安全生产监管部门的调查和处理工作，积极整改并承担相应的法律责任。

四、法律后果与预防措施

• 法律后果：如参考信息中所述，未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品将面临责令限期改正、罚款等行政处罚；逾期未改正的，还将面临更严厉的处罚措施。
• 预防措施：生产经营单位应建立健全劳动防护用品管理制度，定期对劳动防护用品进行检查和维护；同时加强对工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力。

综上所述，如果工人因使用不合格的安全带而被罚，首先需要明确责任归属，并根据实际情况采取相应的处理措施。同时，生产经营单位也应从中吸取教训，加强劳动防护用品的管理和监督工作。