结论前置：律师让你通过公司报工伤，主要是基于流程合规性、证据收集便利性、责任界定明确性以及赔偿效率等多方面的考虑。

1. 流程合规性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，员工在发生工伤后，应首先由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律规定的程序，也是确保工伤认定合法有效的关键步骤。
   • 律师作为专业人士，深知这一流程的重要性，因此会建议你遵循法定程序，通过公司来报工伤，以确保整个流程的合规性。

2. 证据收集便利性：

   • 在工伤认定过程中，需要提供一系列证据来证明工伤事实，如医疗证明、工作记录、事故现场照片等。
   • 通过公司报工伤，可以更方便地获取和整理这些证据。公司作为用人单位，有义务协助员工收集并提供相关证据，这有助于加快工伤认定的进程。

3. 责任界定明确性：

   • 工伤认定不仅关乎员工的赔偿问题，还涉及用人单位的责任界定。通过公司报工伤，可以更明确地划分责任范围，避免后续因责任不清而产生的纠纷。
   • 律师会考虑到这一点，建议你通过正规渠道报工伤，以确保在责任界定上更加明确和公正。

4. 赔偿效率：

   • 一旦工伤认定成功，员工将有权获得相应的工伤保险赔偿。通过公司报工伤，可以更高效地启动赔偿程序，确保员工能够及时获得应有的赔偿。
   • 律师会从你的利益出发，建议你选择最有利于赔偿效率的方式报工伤，以减少你的等待时间和经济压力。

额外建议：

• 在报工伤的过程中，你应积极配合公司和律师的工作，提供必要的证据和信息。
• 同时，你也可以向律师咨询关于工伤赔偿的具体标准和流程，以便更好地了解自己的权益和义务。
• 如果在报工伤或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，你可以及时向律师寻求帮助和支持。

可能后果：

• 如果你不通过公司报工伤，而是自行申请或忽略这一步骤，可能会导致工伤认定流程受阻或赔偿效率降低。
• 在某些情况下，自行申请工伤认定还可能因证据不足或程序不当而面临失败的风险。

因此，律师建议你通过公司报工伤是出于对你权益的保护和考虑。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。