在公司工人受伤的情况下，聘请工伤律师去受理相关事宜，主要基于以下几个方面的考虑：

1. 专业法律知识：

   • 工伤认定流程复杂：工伤认定涉及多个环节，包括事故报告、工伤认定申请、劳动能力鉴定等。每个环节都有严格的法律程序和要求，非专业人士可能难以准确把握。工伤律师具备专业的法律知识，能够熟悉并准确运用相关法律法规，确保工伤认定流程的顺利进行。
   • 赔偿标准明确：工伤赔偿涉及医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等多项费用，每项费用的计算标准和依据都有明确规定。工伤律师能够准确计算赔偿金额，确保受伤工人获得应有的赔偿。

2. 经验丰富，处理高效：

   • 案例处理经验：工伤律师在处理工伤案件方面积累了丰富的经验，能够迅速识别案件中的关键问题，并制定有效的解决方案。这种经验有助于加快案件处理进度，提高处理效率。
   • 与相关部门沟通：工伤律师熟悉与工伤认定和赔偿相关的政府部门和机构，能够与这些部门进行有效的沟通和协调，确保案件得到及时、公正的处理。

3. 保障工人权益：

   • 防止企业推诿：在工伤事故发生后，企业可能会出于各种原因推诿责任，拒绝承担工伤赔偿。工伤律师能够代表受伤工人与企业进行谈判和协商，维护工人的合法权益。
   • 法律诉讼支持：如果企业拒绝承担工伤赔偿，工伤律师可以代表受伤工人提起法律诉讼，通过法律途径维护工人的权益。

4. 减轻工人负担：

   • 减少时间成本：工伤律师能够处理工伤认定和赔偿过程中的所有繁琐事务，减轻受伤工人的时间成本和精神压力。
   • 提供心理支持：在工伤事故发生后，受伤工人可能会面临身体和心理上的双重压力。工伤律师不仅能够提供法律上的帮助，还能够给予一定的心理支持，帮助工人度过难关。

综上所述，聘请工伤律师去受理公司工人受伤的相关事宜，是确保工伤认定和赔偿过程顺利进行、保障受伤工人权益的重要措施。如果您或您的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。