公司说走工伤，意味着公司认为您手指被挤压骨折的情况符合工伤认定条件，愿意按照工伤处理流程来为您申请工伤认定，并承担相应的工伤赔偿责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您手指被挤压骨折，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么就符合工伤认定的基本条件。
二、公司提出走工伤的流程
申请工伤认定：公司应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
工伤认定决定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书。
三、工伤赔偿的内容
如果您的伤情被认定为工伤，那么您可以享受以下工伤赔偿：
医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：如果您的伤情构成伤残，那么您可以享受一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，不同等级对应不同的补助金标准。
其他赔偿：根据您的伤情和伤残等级，还可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
四、您的权益和注意事项
积极配合：在公司提出走工伤后，您应当积极配合公司完成工伤认定和赔偿的相关流程，提供必要的材料和证明。
关注进度：您可以关注工伤认定的进度和结果，确保自己的权益得到保障。如果公司未按照规定时间提出工伤认定申请，或者未按照规定支付工伤赔偿，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
保留证据：在处理工伤事宜过程中，您应当保留好相关证据，如医疗诊断证明、工伤认定决定书、赔偿协议等，以备不时之需。
最后，建议您在处理工伤事宜过程中，保持与公司的良好沟通，确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。