针对您提出的“档案到了退休日不想退怎么处理”的问题，这实际上涉及到了退休政策和个人意愿的协调问题。首先，我们需要明确的是，退休政策是基于国家法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在达到一定年龄或工作年限后能够享受应有的退休待遇。

一、理解退休政策

1. 法定退休年龄：根据国家规定，不同性别、不同工种的劳动者有不同的法定退休年龄。当您的档案年龄达到法定退休年龄时，原则上应当办理退休手续。

2. 退休待遇：退休后，您将享受国家提供的养老金、医疗保险等退休待遇，这是对您长期工作贡献的回报。

二、不想退休的可能原因及应对策略

1. 工作热情高，希望继续工作：

   • 如果您因为工作热情高，希望继续在职场上发挥余热，可以考虑与单位协商，看是否可以以返聘、兼职等形式继续工作。但需要注意的是，这并不改变您已经达到法定退休年龄的事实，且返聘期间的待遇和权益可能与正式员工有所不同。

2. 经济压力，希望延迟退休以增加收入：

   • 如果您因为经济压力希望延迟退休，可以了解当地是否有延迟退休的相关政策。一些地区可能允许符合条件的劳动者在达到法定退休年龄后继续缴纳社会保险并延迟领取养老金。但这一政策因地区而异，需要具体咨询当地社保部门。

3. 对退休生活有顾虑，希望保持工作状态：

   • 如果您对退休生活有顾虑，担心退休后生活单调或失去社会联系，可以提前规划退休生活，如参加社交活动、学习新技能等。同时，也可以考虑与单位协商，看是否可以以部分时间工作的形式过渡到退休生活。

三、建议与行动

1. 咨询单位人事部门：首先，您可以咨询所在单位的人事部门，了解单位对于达到法定退休年龄但不想退休的员工的处理政策。

2. 咨询当地社保部门：其次，您可以咨询当地社保部门，了解是否有延迟退休或继续缴纳社会保险的相关政策。

3. 提前规划退休生活：无论您最终选择退休还是继续工作，都建议提前规划退休生活，确保退休后能够过上充实、有意义的晚年生活。

四、注意事项

• 遵守国家法律法规和单位规章制度，不要擅自违反退休政策。
• 与单位协商时，保持理性、平和的态度，寻求双方都能接受的解决方案。
• 提前了解并规划好退休生活，确保退休后能够顺利过渡到新的生活阶段。

综上所述，当您的档案年龄达到法定退休年龄时，原则上应当办理退休手续。但如果您有特殊情况或需求，可以与单位协商并咨询当地社保部门，看是否可以找到符合政策规定的解决方案。