在厂里开车撞到人，厂里是否需要赔偿，需根据具体情况综合判定责任归属，具体分析如下：

1. 执行工作任务时撞人

   • 若车辆驾驶人是在执行工作任务过程中撞人，根据《民法典》的相关规定，由用人单位即工厂承担侵权责任。这是因为执行工作任务属于职务行为，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情况下，厂里需承担相应的民事赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若致残）、死亡赔偿金（若致死）等。不过，若驾驶员存在故意或重大过失，厂里在承担赔偿责任后可向其追偿。

2. 非执行工作任务时撞人

   • 若驾驶人并非执行工作任务，比如是其私自使用厂里车辆撞人，那么驾驶人需自行承担责任。此时，厂里通常不承担赔偿责任，除非厂里对车辆管理存在过错。

3. 厂里对车辆管理存在过错

   • 如果厂里对车辆管理存在过错，例如车辆本身存在故障却未及时维修检查，或者将车辆交给无驾驶资格的人驾驶等，厂里可能要承担相应的过错赔偿责任。这种责任是基于厂里对车辆管理的疏忽或不当行为而产生的。

建议采取以下措施：

• 及时报警：由交警部门勘查现场后出具责任认定书，以此确定各方责任比例。这是处理交通事故的常规流程，也是确定责任归属的重要依据。
• 收集证据：包括现场照片、监控录像、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。这些证据在后续的责任认定和赔偿协商中可能起到关键作用。
• 咨询专业律师：在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据事故的具体情况，提供针对性的法律意见和帮助。

可能的法律后果：

• 若厂里被认定承担责任，可能需支付相应的赔偿费用，包括医疗费、误工费等。这些费用可能因事故的严重程度和受害者的损失情况而有所不同。
• 若驾驶员存在故意或重大过失，厂里在承担赔偿责任后可向其追偿。这是为了保障厂里的合法权益，避免因驾驶员的过错而承担不必要的损失。

在处理此类事故时，务必保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，以维护自身的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。