关于运营公司合同错误重新签合同，公司共7人需要几个人签字同意的问题，核心结论在于合同修改或重新签订需基于合同双方或多方的共同意思表示，具体签字人数取决于合同主体及内部决策机制，而非单纯由公司员工人数决定。以下从不同角度进行分析：
一、合同修改或重新签订的基本原则
根据《民法典》及相关法律规定，合同是双方或多方意思表示一致的协议。合同的修改或重新签订，同样需要合同各方达成一致意见。这意味着，任何一方都无法单独决定合同的修改或重新签订，必须取得所有合同方的共同确认。例如，若原合同是公司与外部客户签订的，那么重新签订合同需公司与该客户双方同意；若合同是公司内部不同部门或股东间签订的，则需这些部门或股东共同同意。
二、公司内部决策机制的影响
若合同修改仅涉及公司内部事务：
- 如公司章程、内部管理制度等，此时签字同意的人数可能取决于公司章程或内部决策机制的规定。例如，公司章程可能规定，重大决策需经董事会或股东会一定比例的成员同意。
- 若公司共7人，且这7人均为合同相关方（如股东），则具体需几人签字同意，应依据公司章程或股东间协议来确定。可能是全体同意，也可能是多数决（如过半数或三分之二以上）。
若合同修改涉及公司对外事务：
- 如与供应商、客户的合同，此时签字同意的人数不取决于公司内部人数，而是取决于合同对方的要求以及公司内部授权机制。
- 公司需指定授权代表与对方协商并签订合同，授权代表的行为代表公司意志。
三、实际操作中的建议
- 明确合同主体及内部决策机制：首先确定合同是公司内部还是外部合同，以及公司内部对于合同修改的决策机制。
- 遵循法定程序：确保合同修改或重新签订的过程符合《民法典》及相关法律法规的规定。
- 保留书面证据：无论内部还是外部合同，修改或重新签订时均应保留书面证据，如会议纪要、签字文件等，以备后续可能出现的纠纷。
四、可能的法律后果
- 若未经共同确认擅自修改合同：可能导致合同无效或部分无效，甚至引发法律纠纷。
- 若内部决策机制违反法律法规或公司章程：相关决策可能被撤销或认定为无效。
如有具体合同或公司内部决策机制的问题，可以直接向我咨询。我会结合你的实际情况，给出更具体的法律建议。