针对您提出的“国企法定节假日请假扣工资可以维权吗”这一问题，我可以明确地告诉您：法定节假日扣工资是不合法的，您完全有权进行维权。
首先，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日休假期间，用人单位是应该支付工资的。这意味着，您按月领取的正常工资中，已经包含了法定节假日的工资部分。因此，用人单位在法定节假日扣您的工资，是违反法律规定的。
其次，如果用人单位在法定节假日安排您工作，那么他们必须支付不低于您工资300%的工资报酬，也就是我们通常所说的“三倍工资”。这是法律对劳动者在法定节假日工作的特殊补偿。
现在，如果您遇到了国企在法定节假日扣您工资的情况，您可以采取以下措施进行维权：
向劳动监察部门举报投诉：您可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们会对此进行调查，并依法处理用人单位的违法行为。
申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付被扣的工资，并可能获得额外的赔偿。
提起诉讼：如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，法定节假日扣工资是违法的，您有权进行维权。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。