针对您提出的“仲裁开庭时间过长耽误工伤认定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定申请有一定的法定期限。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在1年内可申请。这是为了保障工伤职工的合法权益，确保他们能够及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

然而，在实际操作中，可能会遇到仲裁开庭时间过长，从而耽误工伤认定的情况。对此，您不必过于担心，因为法律也提供了相应的补救途径。

一、非因自身原因超期的处理

如果超过工伤认定申请期限并非因您或您的近亲属自身原因导致，例如因不可抗力等正当理由耽误的，被耽误的时间是不计算在申请期限内的。在这种情况下，您可以向劳动保障行政部门说明情况，并提供相应的证明材料，请求其受理您的工伤认定申请。

二、劳动保障行政部门拒绝受理的处理

如果劳动保障行政部门拒绝受理您的工伤认定申请，您可以通过行政复议或行政诉讼等法律程序来维护自己的权益。行政复议是向上一级行政机关提出申请，要求其重新审查并作出决定；而行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，要求法院对行政机关的决定进行审查并作出判决。通过这些法律程序，您可以要求劳动保障行政部门重新作出认定决定，以保障自己的合法权益。

三、劳动仲裁工伤时效及流程

此外，还需要了解的是，劳动仲裁申请工伤的时效一般为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或者有其他正当理由导致不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

在劳动仲裁工伤案件中，仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。整个流程包括准备相关材料申请仲裁、仲裁委受理并安排开庭、双方质证辩论以及根据审理情况作出裁决等步骤。

四、建议与总结

针对您的情况，我建议您首先与劳动保障行政部门沟通，说明仲裁开庭时间过长导致工伤认定申请超期的情况，并提供相应的证明材料。如果沟通无果，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律程序来维护自己的权益。同时，在整个过程中，您也可以咨询专业的法律人士，以获取更为精准和有效的解决方案。

总之，虽然仲裁开庭时间过长可能会耽误工伤认定，但法律也提供了相应的补救途径。只要您及时采取行动，并咨询专业的法律人士，相信您一定能够妥善解决这个问题，维护自己的合法权益。