当领导找你报销不符合规定的差旅费时，这是一个需要谨慎处理的问题，既要维护公司的规章制度，又要妥善处理与领导的关系。以下是一些建议，希望能为你提供清晰、详细、有深度的解答：
一、明确差旅费报销规定
首先，你需要熟悉并理解公司或单位关于差旅费报销的具体规定，比如《广西壮族自治区本级党政机关差旅费管理办法》这类文件，它详细规定了差旅费的开支范围、标准以及报销流程。这些规定是判断差旅费是否合规的依据。
二、核实差旅费报销内容
在领导提出报销申请时，你需要仔细核实报销内容，包括出差时间、地点、交通工具、住宿标准、伙食补助等是否符合规定。如果发现有不符合规定的情况，比如超标准住宿、乘坐交通工具等级不符、虚报出差天数等，应当及时指出。
三、与领导进行沟通
私下沟通：在发现报销内容不符合规定后，你可以选择一个合适的时机，私下与领导进行沟通。在沟通时，保持尊重和礼貌，明确表达你的发现和疑虑，并引用相关规定作为依据。
提供解决方案：如果领导确实存在特殊情况或误解，你可以尝试提供一些合规的解决方案，比如调整住宿标准、选择经济便捷的交通工具等，以确保差旅费报销符合规定。
四、坚持原则，拒绝不合规报销
如果领导坚持要求报销不符合规定的差旅费，你需要坚持原则，明确拒绝。你可以解释公司的规章制度和财务纪律，强调合规报销的重要性，以及不合规报销可能带来的后果，如财务审计问题、个人职业风险等。
五、向上级或相关部门反映
如果领导对你的拒绝表示不满，或者你感到无法单独处理这个问题，你可以考虑向上级领导或相关部门反映情况。在反映时，提供详细的证据和情况说明，以便上级或相关部门能够全面了解问题并作出处理。
六、加强后续监督与预防
为了避免类似问题的再次发生，你可以建议公司或单位加强差旅费报销的监督和管理，比如建立更严格的审批流程、加强财务审核力度、定期开展差旅费报销的培训和宣传等。
示例对话
领导：小X，我这次出差的差旅费你帮我报一下。
你：领导，好的。不过我先核对一下报销内容，确保符合我们公司的差旅费报销规定。……（核对后发现部分内容不符合规定）领导，我发现这次报销中有几项内容不太符合规定，比如住宿标准超了，还有部分交通费用没有正规发票。您看是不是可以调整一下，或者补充相关证明材料？
领导：哎呀，这次出差情况特殊，你就通融一下吧。
你：领导，我理解您的情况，但是公司的规章制度和财务纪律我们必须遵守。不合规的报销可能会带来财务审计问题，也会影响您的个人职业风险。要不我们看看有没有其他合规的解决方案？比如调整住宿标准到规定范围内，或者补充正规发票？
领导：好吧，那你帮我调整一下，确保合规。
你：好的，领导，我马上处理。同时，我也建议我们以后在出差前可以提前了解一下差旅费报销规定，避免类似情况再次发生。
总之，当领导找你报销不符合规定的差旅费时，你需要保持冷静、坚持原则，同时积极沟通、提供解决方案，以确保差旅费报销的合规性和公司的财务安全。