针对您提出的“申请破产还需要偿还债务吗”以及“拖欠的工资怎么拿”这两个问题，我将结合相关法律法规，为您做出详细解答。
一、申请破产还需要偿还债务吗？
是的，申请破产并不意味着债务完全免除。根据《企业破产法》的规定，企业申请破产后，会进入破产程序，由法院指定管理人接管企业财产、印章和账簿等资料，并清理企业债务。在破产清算过程中，破产财产会按照法定顺序进行清偿。这个清偿顺序首先包括支付破产费用和共益债务，之后会清偿所欠职工的工资、社保费用、税款以及普通破产债权等。因此，即使企业申请破产，其债务仍然需要按照法定顺序进行偿还，只是偿还的方式和顺序有所调整。
二、拖欠的工资怎么拿？
在破产程序中，拖欠的工资属于优先受偿的债权。具体来说，当企业申请破产后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会首先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
为了确保能够拿到拖欠的工资，您可以采取以下步骤：
及时向破产管理人申报债权：在企业申请破产后，破产管理人会负责接管企业并通知债权人申报债权。您应及时向破产管理人申报您的工资债权，并提供劳动合同、工资条等能证明工资数额的证据。
关注破产财产分配情况：破产管理人会根据破产财产的实际情况，制定财产分配方案。您应关注这个方案的制定和执行情况，确保您的工资债权能够得到优先清偿。
通过法律途径维护权益：如果破产财产不足以全额支付您的工资，或者破产管理人未按照法定顺序清偿债务，您可以通过申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式，维护自己的合法权益。
能否全额拿到拖欠工资，取决于破产公司的资产状况。如果破产财产在支付破产费用和共益债务后有足够余额，那么您的工资能全额受偿；如果破产财产不足以支付全部破产费用和共益债务，或者支付后剩余财产较少，可能无法全额支付工资，您只能按比例获得部分工资。
综上所述，申请破产并不意味着债务完全免除，拖欠的工资在破产程序中属于优先受偿的债权。您应及时向破产管理人申报债权，并关注破产财产分配情况，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。