针对您提出的“工厂员工因工厂活不多辞职，老板扣工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，老板随意扣工资是违法的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，当您遇到老板扣工资的情况时，不要慌张，要理性对待，并积极维护自己的合法权益。
接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：
与老板沟通： 发现老板扣工资后，先尝试和老板进行心平气和的沟通。询问老板扣工资的具体原因，并要求老板给出合理的依据。有时候，这可能只是一场误会，通过沟通可以解决问题。
向劳动监察部门投诉： 如果老板无法给出扣工资的正当理由，或者您认为老板的解释不合理，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对这种情况进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
申请劳动仲裁： 如果对克扣工资存在争议，且无法通过沟通或投诉解决，那么您可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动仲裁委受理后，会在一定期限内作出裁决。
向法院提起诉讼： 如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和证据，对案件进行审理，并作出最终的判决。
在整个过程中，您需要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得足额的工资报酬。当遇到老板随意扣工资的情况时，不要选择沉默或忍气吞声，而是要勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能对您有所帮助。