针对您提出的“欠工人70万公司倒闭怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确债权债务关系：

   • 首先，您需要确认自己与公司之间的债权债务关系是否明确，即公司是否确实欠您70万工资或相关福利。这通常可以通过劳动合同、工资条、银行转账记录等证据来证明。

2. 了解公司破产程序：

   • 当公司倒闭并进入破产程序时，根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司的财产将用于清偿债务。您作为债权人，有权参与破产程序并申报债权。
   • 破产程序一般包括破产申请、受理、宣告破产、破产清算等阶段。在清算过程中，破产管理人会按照法定顺序清偿债务，其中职工工资和福利通常享有优先受偿权。

3. 申报债权并参与分配：

   • 您需要在规定的期限内，向破产管理人申报债权，并提供相关证据材料。破产管理人会审核债权并编制债权表，供债权人会议核查。
   • 如果您的债权得到确认，您将有权参与破产财产的分配。根据破产法的规定，职工工资和福利在清偿顺序中通常位于前列，因此您有较大机会获得部分或全部欠薪。

4. 考虑其他救济途径：

   • 如果破产财产不足以清偿全部债务，或者您未能及时申报债权导致无法参与分配，您可以考虑通过其他途径寻求救济。
   • 例如，您可以向劳动监察部门投诉，要求其调查并处理公司的欠薪行为。或者，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付欠薪及可能的违约金或赔偿金。但需要注意的是，在公司已经破产的情况下，诉讼可能面临执行难的问题。

5. 关注破产财产分配情况：

   • 在破产程序进行过程中，您需要密切关注破产财产的分配情况。如果发现破产管理人存在违法行为或不当操作，您可以及时向法院或相关部门反映。

6. 法律后果与风险提示：

   • 如果公司确实无力偿还全部债务，您可能需要接受部分或全部欠薪无法追回的现实。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径追究公司股东或相关责任人的责任（如果存在违法行为的话），但这通常比较复杂且难以实现。
   • 另外，需要注意的是，即使公司进入破产程序，您也不能采取非法手段（如暴力、威胁等）来追讨欠薪，否则可能面临法律责任。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

• 尽快收集并整理相关证据材料，以证明公司欠您的工资或福利。
• 关注公司是否进入破产程序，并及时向破产管理人申报债权。
• 如果破产财产不足以清偿全部债务或您未能及时申报债权，考虑通过其他途径（如劳动监察部门投诉、法院诉讼等）寻求救济。
• 在整个过程中保持冷静和理性，避免采取非法手段来追讨欠薪。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。