公务员送领导金手链，若存在谋取不正当利益的目的，则构成贿赂；若无此目的，一般不视为贿赂，但可能违反公务员廉洁纪律。以下从不同角度进行详细分析：

一、构成贿赂的情形

1. 法律定义：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在此情形下，若公务员送领导金手链，且目的是为了谋取不正当利益（如晋升、调岗、获取项目等），则构成行贿罪。

2. 法律后果：

   • 若构成行贿罪，根据行贿数额和情节轻重，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、不构成贿赂但可能违反纪律的情形

1. 无谋取不正当利益目的：

   • 若公务员送领导金手链，并无谋取不正当利益的目的，而是出于个人情感、节日祝福等正当原因，则一般不视为贿赂。然而，这种行为可能仍然违反公务员的廉洁纪律。

2. 违反廉洁纪律：

   • 公务员应当遵守廉洁从政的规定，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。即使送金手链的行为不构成贿赂，也可能因违反廉洁纪律而受到纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

三、具体判断因素

1. 行贿目的：

   • 判断公务员送领导金手链是否构成贿赂，关键在于其行贿目的。若存在谋取不正当利益的目的，则构成贿赂；若无此目的，则可能不构成贿赂，但需考虑是否违反廉洁纪律。

2. 财物价值：

   • 财物的价值也是判断是否构成贿赂的重要因素。虽然金手链的价值可能因材质、工艺等因素而异，但一般来说，价值较高的金手链更容易被视为贿赂财物。

3. 双方关系：

   • 公务员与领导之间的关系也可能影响判断。若双方存在密切的私人关系，且送金手链的行为符合双方之间的交往习惯，则可能更倾向于被视为个人情感交流，而非贿赂。然而，这并不意味着可以忽视廉洁纪律的要求。

四、建议与风险提示

1. 遵守法律法规：

   • 公务员应当严格遵守法律法规和廉洁纪律，不得接受或给予可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。

2. 增强法律意识：

   • 公务员应当增强法律意识，明确贿赂与个人情感交流之间的界限，避免因一时疏忽而触犯法律。

3. 及时咨询与处理：

   • 若公务员对送领导金手链的行为是否构成贿赂存在疑问，应及时咨询专业律师或相关机构，以便得到准确的法律意见和处理建议。

作为畅军峰律师，我提醒您，在处理此类问题时，务必谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和廉洁纪律的要求。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。