您好，关于您提出的“公司要求差旅报销必须刷信用卡是否违法”的问题，这主要取决于公司内部的财务管理制度以及相关法律法规的适用情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律法规的角度来看，公司要求差旅报销必须刷信用卡并不直接违法。法律法规并未明确规定差旅报销必须采用何种支付方式，这通常属于公司内部财务管理制度的范畴。公司有权根据自身的财务管理需要，制定相应的报销政策和流程。
然而，公司在制定这类政策时，需要确保其不违反相关法律法规的精神和原则。例如，政策应当公平、合理，不得对员工造成不合理的负担或限制员工的合法权益。如果公司强制要求员工使用个人信用卡进行差旅消费，并且未提供合理的报销机制或承担相关费用，这可能会引发员工的不满或法律纠纷。
接下来，我们参考一些相关的财务管理制度。根据一些地区或单位的公务卡管理制度，公务卡（一种特定类型的信用卡）被用于公务支出的支付结算，以提高公务支出的透明度和控制现金流量。这些制度通常规定了公务卡的使用范围、审批程序、报销原则等。虽然这些制度主要针对的是公务支出，但它们反映了在财务管理中，使用信用卡进行支付结算是一种被接受和推广的做法。
对于您的具体情况，如果公司要求差旅报销必须刷信用卡，并且提供了合理的报销机制和承担了相关费用，那么这一要求通常是合理的。但如果公司未提供合理的报销流程或要求员工承担不必要的费用，您有权向公司提出异议或寻求法律援助。
建议：
了解公司政策：首先，详细了解公司的差旅报销政策，包括是否必须使用信用卡、报销流程、所需凭证等。
与公司沟通：如果您对公司的政策有疑问或不满，可以与公司财务部门或人力资源部门进行沟通，表达您的关切和诉求。
保留相关凭证：无论公司是否要求使用信用卡，都请务必保留好差旅期间的所有相关凭证，如发票、收据、行程单等，以便后续报销。
寻求法律援助：如果您认为公司的政策违反了相关法律法规或对您造成了不合理的负担，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
综上所述，公司要求差旅报销必须刷信用卡并不直接违法，但需要确保政策的合理性和公平性。如有任何疑问或不满，请及时与公司沟通并寻求解决方案。