工伤认定书下来后，人社局并不会直接给予赔偿，但它是申请工伤赔偿的重要前提。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定书的作用

工伤认定书是人社局（或社会保险行政部门）根据《工伤保险条例》的规定，对职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病进行确认的法律文书。它证明了职工受伤的性质属于工伤，是后续申请工伤赔偿的基础。

二、赔偿的流程与条件

1. 申请工伤赔偿：

   • 在获得工伤认定书后，职工或其近亲属、用人单位需要向社会保险经办机构（通常是社保局）申请工伤赔偿。
   • 申请时，需要提交工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书（如适用）等相关材料。

2. 赔偿项目与标准：

   • 工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。
   • 赔偿标准根据《工伤保险条例》及地方实施细则的规定执行，具体数额需根据职工的伤残等级、工资水平等因素确定。

3. 赔偿的支付：

   • 社会保险经办机构在审核申请材料后，会按照规定的赔偿项目和标准计算赔偿金额，并支付给职工或其近亲属。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

三、可能遇到的问题与建议

1. 用人单位不配合：

   • 如果用人单位不配合申请工伤赔偿或拒绝支付赔偿，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2. 赔偿金额争议：

   • 如果职工对赔偿金额有异议，可以与用人单位协商解决；协商不成的，同样可以申请仲裁或提起诉讼。

3. 及时申请与举证：

   • 职工应在规定的时间内申请工伤认定和赔偿，并提交完整的申请材料。
   • 在申请过程中，职工应积极举证，证明自己的受伤与工作有关，以及受伤后的治疗情况和费用支出等。

总结与建议：工伤认定书下来后，人社局不会直接给予赔偿，但它是申请工伤赔偿的重要前提。职工或其近亲属、用人单位需要按照规定的流程向社会保险经办机构申请工伤赔偿，并提交相关材料。在申请过程中，如果遇到问题或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。