工伤赔偿申请时提交的原件，一般情况下在审核完成后会退还给申请人，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、原件退还的一般情况
在工伤赔偿申请过程中，申请人需要向工伤认定机构提交一系列证明材料原件，如劳动合同、医院诊断证明等，以便机构审核并确认工伤事实。通常情况下，这些原件在审核完成后会退还给申请人。工伤认定机构多收取复印件用于存档和审核，原件的退还旨在保障申请人的权益，避免原件丢失或损坏给申请人带来不便。
二、原件可能不被退还的特殊情况
机构有正当理由留存原件：在某些特殊情况下，工伤认定机构可能有正当理由留存部分原件。例如，若原件对于案件的进一步调查或处理至关重要，机构可能会决定留存。但这种情况下，机构应当出具收件清单等凭证，明确留存原件的种类、数量及留存期限，以保障申请人的知情权。
地区操作差异：不同地区在工伤赔偿申请的具体操作流程和规定上可能存在差异。有些地区可能会在审核过程中留存部分关键原件的复印件，然后在工伤认定完成后退还原件；而有些地区则可能根据具体案件情况，在一定期限届满后按规定退还提交的原件。因此，申请人需要了解并遵守当地的具体规定。
三、申请人的应对措施
及时沟通：申请人在提交原件后，应与工伤认定机构保持及时沟通，了解原件的处理情况。若机构决定留存原件，申请人应要求机构出具有效的收件清单等凭证。
保留复印件：为避免原件丢失或损坏给自身带来不便，申请人在提交原件前应提前准备好复印件。这样，即使原件被留存，申请人也能凭借复印件进行后续的维权或处理事宜。
依法维权：若申请人认为工伤认定机构的处理方式不符合规定或侵犯了自身权益，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
举例说明：小朱在工作中受伤后申请工伤认定，并提交了相关资料原件及复印件。审核过程中，工伤认定机构因正当理由留存了部分原件，但未及时出具收件清单等凭证。小朱担心原件丢失影响自身权益，与机构沟通后要求提供有效凭证。最终，机构出具了收件清单，明确了留存原件的种类、数量及留存期限，保障了小朱的权益。
建议：如果您在工伤赔偿申请过程中遇到原件退还的问题，建议及时与工伤认定机构沟通并了解当地的具体规定。如有需要，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。