关于仓库合同签一年但半年搬走能否马上诉讼的问题，结论是：能否马上诉讼取决于合同中的具体约定以及违约的性质和后果，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同约定角度
提前解约条款：
- 如果仓库租赁合同中明确约定了提前解约的条件、程序及违约责任，比如“承租方需提前X个月书面通知出租方，并支付X个月租金作为违约金”，那么您在半年时搬走，若未遵循这些约定，出租方有权依据合同要求您承担违约责任。此时，若双方就违约责任无法达成一致，出租方可以提起诉讼。但“马上诉讼”的前提是出租方已经掌握了充分的证据，并且认为通过诉讼能够维护其权益。
- 若合同中未明确约定提前解约的相关条款，则双方需就解约事宜进行协商。协商不成时，任何一方均可考虑通过法律途径解决，但同样需要准备充分的证据。
合同解除权：
- 如果合同中约定了特定的解除条件（如不可抗力、对方严重违约等），且这些条件在半年时已经成就，那么您有权依据合同解除合同，并可能不需要承担违约责任。但在此情况下，您仍需通知出租方，并按照合同约定的程序进行。若出租方对此有异议，可能会引发诉讼。
二、违约性质及后果角度
根本违约与非根本违约：
- 如果您的提前搬走行为构成了根本违约（即导致出租方无法实现合同目的），那么出租方有权要求您承担较为严重的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。此时，若双方无法就违约责任达成一致，出租方很可能会选择诉讼。
- 如果您的行为仅构成非根本违约（即未严重影响出租方的合同利益），那么出租方可能更倾向于通过协商、调解等方式解决纠纷，而非直接诉讼。
损失赔偿：
- 无论您的行为是否构成根本违约，出租方都有权要求您赔偿因其提前搬走而遭受的实际损失。这些损失可能包括但不限于空置期租金、重新出租的费用等。若双方就损失赔偿无法达成一致，出租方可能会选择诉讼来维护其权益。
三、实际操作建议
审查合同：
- 首先，您应仔细审查仓库租赁合同中的相关条款，特别是关于提前解约、违约责任及损失赔偿的部分。这将帮助您明确自己的权利和义务。
与出租方协商：
- 在决定搬走前，您应与出租方进行充分沟通，说明您的实际情况和搬走的原因。尝试就解约事宜达成一致，并签订书面协议以明确双方的权利和义务。
准备证据：
- 如果协商不成，且您认为自己的行为并不构成违约或违约责任较轻，那么您应准备相关证据以支持自己的主张。这些证据可能包括合同、沟通记录、搬走通知等。
考虑诉讼风险：
- 在决定是否诉讼前，您应充分考虑诉讼的风险和成本。诉讼可能耗时较长、费用较高，且结果具有不确定性。因此，在决定诉讼前，您应权衡利弊并做出明智的选择。
如果您在仓库租赁合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。